A Prefeitura de Telêmaco Borba, por meio da Secretaria Municipal de Administração, promoveu nos dias 03 e 09 de maio, no Auditório Carmem Iolanda Dalécio, na Secretaria Municipal de Educação, o processo de “Integração aos Novos Admitidos”.

“A iniciativa visa familiarizar os novos servidores com as normas que regem o serviço público municipal, promovendo o bom desempenho das funções e a qualidade dos serviços prestados à comunidade”, destaca o secretário municipal de Administração, Izomar de Oliveira Pucci.

Izomar ressalta a importância da integração para facilitar a adaptação dos novos servidores ao ambiente de trabalho e à cultura organizacional da Prefeitura. Luciano Alves da Costa, chefe da Divisão de Recursos Humanos, destaca que a integração contribui para a criação de um vínculo positivo entre os novos servidores e a Prefeitura, promovendo o sentimento de pertencimento e valorização.

Os servidores nomeados através dos Decretos nº 30.409/2024, 30.410/2024, 30.430/2024 e 30.431/2024 participaram das orientações que trataram de informação sobre as Atribuições para cada servidor de acordo com o cargo ocupado – Anexo VI da L. 1881/12 e 1866/12 – disponível no site da PMTB; o Pensamento e conhecimento de cada pessoa; disposição do Organograma da Prefeitura.

Outros temas também fizeram parte da Integração como Estatuto do Servidor e o que é o “cargo”; o que vem a ser “Servir”; pensamento de “Ives Gandra da Silva Martins”; o principal diferencial do servidor público.

Os conceitos e adjetivos inerentes à postura de um bom servidor; orientações válidas ao servidor; prevenindo conflitos; Lei 1.883/12 e os artigos 164 e 165.

Houve abordagem sobre alguns princípios fundamentais para a boa atuação; trabalhos desenvolvidos na Divisão de Recursos Humanos; orientações sobre licenças, afastamentos, atestados, férias, forma de pagamento das Horas Extras, Quinquênio, Adicionais e outros; horário – como é tratado no ponto eletrônico; diárias, Vale Transporte e Auxílio Alimentação; vídeo Motivacional – para reflexão; abertura de CAT, Uso de EPIs e outros e finalmente Estágio Probatório e PCCV – Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos.

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